仕事で成長、成功するために必要なもの 三人の女性たちの話

B!

 

おはようございます。ワーキングマザー・サバイバルのみゆきです。

 

ずいぶん昔の話です。

20代前半のころ、外資系スポーツブランドの商品開発部門でアシスタントとして働いていました。

カバンや靴下など、アパレルと靴以外のアクセサリーの商品開発を担当していたチームのアシスタントでした。

アシスタントなので、私が商品を企画することはありませんでしたが、商品企画という仕事がどういうものか、近くで見ることができました。

社内にもデザイナーさんはいましたが、社内デザイナーさんだけでは間に合わないので、社外のメーカーにデザインから委託することもありました。

誰でも知っている知名度の高いブランドなので、いろんな会社から営業が来ました。

当時のチームだと、カバンの生産メーカーの会社。

カバンのデザイナーさんがデザインを持ってきて、デザインから生産まで、やらせてもらえませんか?という営業です。

私は上司とミーティングに一緒に出ていただけで何も発言しませんでしたが、

「いや、コレ、いま売れてる別のブランドのカバンの、ロゴ入れ替えただけじゃん?」

というデザインを、普通に持って営業に来ていたことに驚きました。

 

そして当時の、取引先のカバンメーカーに、その女性はいました。

当時35歳くらいだったFさん。カバンのデザイナーでした。

こちらのオーダーに対して、デザイン案を持ってきてくださるわけですが、

出てくる出てくる、案の数がハンパない。しかもすべて、ちゃんと筋が通っている。

「この人、ただもんじゃね~」

そう思いました。

そんなFさんと、プライベートでお近づきになりました。

最初こそFさんも、お客さんとして付き合っていたと思いますが、いまでも年に一度は会う、約20年来の友人です。

23歳ころの当時の私は、そんな彼女から、仕事に打ち込むとはどういうことか。

取引先に信用されるとはどういうことか、いろんなことを教わりました。

そしてつい今年の4月まで私が勤めていた会社で、入社した当時の上司、Kさん。

最近会っていませんが、この方にも本当にお世話になりました。そろそろ会いたいな。

海外生活の経験も多く、旦那さんも確かイギリスの方で、日本人ぽさのない、

神様のようにイノセントで、少女のようにチャーミングな人でした。

30歳ころで入社した私を、ひとつ上のレベルへ引き上げてくれました。

中堅の社会人としてのしゃべり方や、仕事の仕方、言いにくいところまで愛を持って指導してくれて、本当に感謝しています。

愛を感じたからこそ、私も素直に聞き入れ、従うことができました。

 

その同じチームにいた先輩のMさん。

美人さんオシャレさんで、いつもひょうひょうとしていて、ユーモアのセンスも大好きです。

いまはそのMさんに、月1回ほど時間をいただいて、仕事の刺激をもらっています。

 

男性であれ、女性であれ、仕事において成長、成功するためにもっとも必要なのは、

メンターだと思います。

メンター側、メンティー(Mentee: 教わる側)側、いずれかの側からの一方的な想いの場合もあると思います。

教えている側が教えているつもりでも、教わっている側はメンターだとは思っていないこともあるし、

逆も同様です。

私はこれまで、Mentee側から見て、良いメンターに恵まれてきたと思います。

 

この人のようになりたい。

この人のアドバイスが欲しい。

この人に導いて欲しい。

 

素直にそう思えるメンターに出会えると、レベルアップできます。

(まだまだ未熟も未熟ですが…)

 

そして久々、Fさんに会う予定です。

彼女はいまだに当時と同じ会社で、デザイナーとして海外出張に飛び回って忙しいので、ほんの1時間くらいですが。

彼女の誕生日には毎年、彼女が好きなひまわりの花束と、小さなプレゼントを贈るのですが、

前回のプレゼントはこちらも時間がなくて選べず、会う時に渡すプレゼントを買いました。

 

グラスや食器が好きなFさん。

Mさんの営むショップで、シンプルで素敵なカップをふたつ、買いました。

写真はひとつww

 

運と縁の中で生きているのだと、日々実感する今日この頃です。

喜んでくれるといいな。

 

 


北欧インテリアに憧れて☆家具・雑貨・食器

 

 

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