次男、もうすぐ2歳。
最近寒いからでしょうか。
週に1回以上のペースで、夕方ころに発熱＆お迎え要請の連絡があり、
迎えに行ってみると熱下がりました～、ということが続いています。
38.7℃とか言われると焦ってお迎え行くんですが、
私が保育園に着くころ（1時間後）には、チョー元気に走り回っていて、
37.5℃くらいに熱が下がっているというオチです。
まあ、本当に重症だったら困るので、別にお迎え行くのは良いんですが、
なんなんでしょうね、子供のその発熱って。
体温調節がうまくない、というだけのことなんでしょうか。
それは良いとして、
忙しい上司とやっとまた話す機会を設けることが出来て、
やはり2月末頃に退職したい旨を伝えました。
するとやはり、3月末が現実的だということになりました。
もう少し早く辞めたかったので若干不満ではあるのですが、
とはいえ約10年勤めた会社ですし、
円満退社したいので、まぁヨシとしました。
有給が約40日余っているので、3月末までの間にとれるところで
積極的にとってもいいことになりましたし、
何より大きなステップとして、
やっと社内で私の退職がオープンになりました。
私は退職する予定なので、
別の人に引き継ぐべく、担当を割り振りましょう、
という話がしやすくなりました。
上司には退職の理由をある程度正直に話しています。
いまの生活では時間が足りな過ぎて、
もう私には、出勤して、8時間働いて、帰宅して、お迎え行って…
というスタイルの働き方では、明るい未来が描きにくいということ。
なので、会社員とは違う働き方を模索しようと思っていること。
しかし上司が社内に伝えた退職理由は、
『家庭の事情』でした。
まあ、みんなに細かいこと説明する必要もないし、
とにかく一歩前進です！
社内にオープンになったことで、また一層
これから会社に所属せず、ひとりでやっていくんだ、という覚悟を決めました。
少し心細く、怖くも思いました。不安も顔を覗かせました。
会社に所属しない状態は、社会人人生でも初めてのこと。
でももう、後戻りはできません。
前進あるのみです！
だが
確かに不安も感じるけど、ワクワクのほうがもっと感じるので、
なんとかなると思います。
だがしかし…
4月以降ももしかしたら、個人契約でちょっと手伝ってもらったり
するかも？
とも言われているので、どうなるかな～…
いずれにしても、新しいビジネスの準備に時間を使っていかないと、
時間が足りな過ぎて、睡眠時間がもう限界です。
ガンバレ、私。
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最後までお読みいただきありがとうございます。
ひとりでできることには限りがある。