いまの仕事のチームには、
男女、未婚既婚、子持ち子なし、が入り乱れています。
その中の、既婚子なし女性Aさん、既婚子持ち（子供は高校生）女性Bさん、と私、
の3人で話していたときのこと。
仕事が忙しい時期の話で、Aさんが言いました。
「もう毎日朝まで仕事して、あの時は死ぬかと思った。
でも、本当に死ぬほど嫌だったら辞めちゃえばいいや、
ってどっかでいつも思ってるから、
思いつめたりはしないよね。」
そしてBさん（マネージャー）が言いました。
「そうなの！
その点やっぱり既婚女性って
最悪仕事辞めてもなんとかなる、って気持ちがあるから、
だから強いんだよね～」
結婚しているからといって、いつでも仕事を辞められるか、
という点は置いておいて、
長年働いていると、
精神的に壊れるというか、
モチベーションがポキンと折れてしまう人を
見ることがあります。
Bさんは同業のいろんな会社で長年、部下を持つマネージャーをしてきて、
そういう風に壊れてしまう部下を、たくさん見てきたそうです。
そしてそういう人の中に、
既婚女性が少ないことに気づいたようです。
壊れてしまう人、折れてしまう人は男性が多く、
就業時間が不規則、長時間の人ばかりだそうです。
私は小さい子供がいるので、必然的に就業時間が定時になります。
たとえ子供はいなくても、定時、定時に近い時間で働いている人のほうが、
マネージしやすい。
長い時間、遅い時間に働いたり、
不規則な時間に働いたりする人は、
長い期間で見ると、体調や心を壊していくことが多いので、
マネージしにくい。
と言っていました。
うちの旦那は、家が好きな人なので、
無駄に残業したりしません。
でも会社で見ていると、
無駄に遅くまで会社にいる既婚男性、たーくさんいます。
同僚の私から見ると、非効率的に仕事をしているようにしか見えませんが、
何も知らない妻は、
仕事が忙しい、と思っているんでしょう。
そして最近の若者は、
遅くまで残業する人はあまりいないような印象です。
【働き方改革】なんて言ってるけど所詮形だけで、
結局残業なしで仕事なんか片付かねーんだよっっ
と仕事のやり方を見直さずに
変化を避けていては、
AI（人工知能）に仕事をとられちゃうぞー
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最後までお読みいただきありがとうございます。
ひとりでできることには限りがある。