おはようございます。ワーキングマザー・サバイバルのみゆきです。
6歳と3歳の息子ふたりを育てながら、フリーランスで働いています。
昨年（2018年）までは、会社員をやっていました。
長男の産休～育休、次男の産休～育休を経て復帰して、
勤続年数10年ほどで退職しました。
退職理由としては、
フリーランスになってやりたいことがあったことと、
もうひとつはやっぱり、
辛かったです。すごく。
通勤時間片道1時間。
毎日毎日決められた時間に会社へ行き、仕事をして帰る。
その移動時間がまず、私にはとても辛かった。
そして、時間と場所が決められているということが、私にはとてもツラかったです。
仕事自体は、嫌いではなかったし、
環境としては恵まれていたほうだと思います。
でもやっぱり、辛かった。
そして、会社での自分の未来が、見えにくかったです。
やっぱり『フルタイム』の正社員で、
40代、50代となってくるとそれなりに昇格もして、
そうなると残業が『必然』であるような、
そんな『空気』でした。
業界にもよるのかもしれませんが、
休む時はしっかり休む文化もありながらも、
『仕方がない』時には残業して『当然』みたいな。
マネージャークラスで、週1回でも定時に帰ってる人、
私の回りにはいませんでした。
やっぱり私は、子供が10歳になろうと15歳になろうと、
家族みんなで毎日夕食が食べたかった。
でもあのまま会社にいたらきっと、
子供が大きくなるにつれて、
『仕方ない日』というのができてくるんだろうな、って。
大多数のワーキングマザーの方々が、
そうやってやりくりしているのだと思いますが、
やっぱり私は、嫌だったので、脱サラしました。
いまは家で仕事をしています。
実際仕事をしている時間の長さで言ったら、
会社員時代より今のほうが長いと思うのですが、
今はすこぶる快適です。
ありがたいことに収入もなんとかかんとか追いついてきたし。
で、今日はですね、
いつもとは少しだけ趣向を変えて、
音声でお届けします。
私が脱サラした直後に通った、
東京都がやっている起業セミナーで出会った、
あべようこさんと、『働き方』についておしゃべりしてみました。
ようこさんはいまは、フリーランスと事務のアルバイトと、
またほかにも兼業で働いていて、
『パラレルワーカー』と呼ぶらしいのですが、
会社員ではないふたりのワーママが、
おしゃべりしているだけなのですが、
もしお時間あれば聞いてみてください。
ワーママでなくても、
例えば体調の悪い人、
介護しなければいけない家族のいる人、
いろんな事情のある人がいるはずなのに、
どうしていまは、
ゼロか100か、
そんな働き方ばかりなのか。
同じ会社員でも、
50%とか、
60%とか、
働く時間（業務量）を選べて、
それが自由自在に変えられたら、
いろんな人の『ツライ』が減ったりしないだろうか。
・・・なんて話なんですが、
映像はやっぱり、データ量も重いので扱いにくくて、
それもあって音声にしてみました。
そうそうあと、やっぱり私、すごく『仕事』が好きなんです、多分。
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いつも応援いただき、本当にありがとうございます。
本当は不安でたまりません。