スポンサードリンク

 

しつこいですが、
私の給料は、社内の周りの人に比べて、若干低めです。
(p_q*)シクシク

本能だから仕方ない~世界にひとつだけのは~な~♪
2017.12.27
同僚たちの年収を、偶然見てしまった事件を書きました。 それ以来会社へ行くと、 「あの人は○百万、あの人のほうが高い・・・」 どうしてもそういう目で見てしまい、なんとも居心地の悪い感じです。 とはいえ少し冷静になってみて、 どうして自分があんなに動揺したのか、と考えてみると、 自分の価値が、ほ...…

 

いまだに会社で、自分より給料の高い若者を
恨めしい目で見てしまったりしますwww

 

私、約2年の産休・育休を含めてですが、社歴は長いんです。

でも当然ですが、給料と社歴は正比例はしません。

そんなこと頭では分かっているけど
それでも気になってしまうのが人の業というものよのぅ・・・

 

社歴長いことによるメリットは、
うちの会社の場合、あんまりありません。

社内で顔が広いかどうかは、
社歴よりもむしろ仕事内容だし、

社内のシステムも、覚えるのに何年もかかるものでもないし。

 

むしろ外資系って、
ひとつの会社に長くいるより、
転職を重ねて年収を上げていく仕組みなので、

ひとつの会社に長くいて良いことって、
あんまりないです。

 

しかし!

 

ひとつだけ確実に良いことがありました。

特に、ワーキングマザーにとって。


年収ギャップショックから立ち直るために
無理してメリットを探している感もありますが、

 

ま、いいとして・・・

社歴が長いことのメリット

 

それは、

 

有給休暇がたくさん余っていること。

 

それにより、心に余裕が生まれること。

子供が急に体調を崩しても、
回りの人に迷惑をかけることはあっても、
残りの有給日数を気にすることはない、ということです。

いま、私なんて、今年あと5ヶ月を残して、

残有給休暇:33.5日

ですぜ。

 

そして全部は消化しきれないと思います。

でもそれでも、

勤続年数が長いと、

20日とか、キャリーオーバーされます。

そして来年1月にはまた、手持ちの有給休暇が40日とか、
になるわけです。

 

うちの会社は、有給休暇の買い取りをしてくれないので、
とにかく休むに限るんですが、

やっぱりさすがに毎週、週末入れて週休3日とかにはしにくいので、

やっぱり余る、っていう。

 

そして消えちゃうんですが、
ま、そこは、心の余裕はプライスレス、ってことで。。

 

にほんブログ村テーマ ワーキングマザーへ
ワーキングマザー

↓ランキング参戦中!クリックしてくれると嬉しいでござる。

ブログランキング・にほんブログ村へ

コメントを残す

仕事のことの関連記事
  • 働く会社選びの基準(高給には理由がある)
  • 結局、マミートラックですか?~保育園落ちた...どうする日本? ~"働きたいママ"を救うには~を観た感想
  • 仕事ができる『風』に見せる技4選-なんかできる人と思わせるのは意外と簡単
  • 子供の急な発熱にも慌てないための毎日の習慣
  • 私が大事にしているモットー『〇〇に応え〇〇を裏切る』
  • どーでもいいような小さな工夫の積み重ねが定時退社を可能にする
RECOMMEND
お金のこと
リアルな友人や、このブログを通じて、 お金のご相談を何件かいただきました。 現状について伺って、見直すべきポイント、 私の知っている情報...
家のこと
絶対導入すべき家電①ではルンバを紹介しましたが、早速第2弾です。 家事といえば、こんな感じでしょうか。 食事作り 洗濯 掃除 食器洗い ゴミ...
子供/子育てのこと
子供のオムツ、なに使ってますか? そしてどこで買っていますか? 私はいつも不思議なんです。 ショッピング・カートにオムツをたくさん積んでる...
仕事のこと
会社の同僚で、中学1年生の子がいる人と話した際のことです。 中学1年生なので、もう学童とかそういうことではなく、 塾だったり、習い事だった...