死ぬほど嫌だったら辞めちゃえばいい

 

いまの仕事のチームには、
男女、未婚既婚、子持ち子なし、が入り乱れています。

その中の、既婚子なし女性Aさん既婚子持ち(子供は高校生)女性Bさん、と私、
の3人で話していたときのこと。

仕事が忙しい時期の話で、Aさんが言いました。

「もう毎日朝まで仕事して、あの時は死ぬかと思った。
でも、本当に死ぬほど嫌だったら辞めちゃえばいいや、
ってどっかでいつも思ってるから、
思いつめたりはしないよね。」

そしてBさん(マネージャー)が言いました。

「そうなの!
その点やっぱり既婚女性って
最悪仕事辞めてもなんとかなる、って気持ちがあるから、
だから強いんだよね~」

photo by Erin


結婚しているからといって、いつでも仕事を辞められるか、
という点は置いておいて、
長年働いていると、
精神的に壊れるというか、
モチベーションがポキンと折れてしまう人を
見ることがあります。

 

Bさんは同業のいろんな会社で長年、部下を持つマネージャーをしてきて、
そういう風に壊れてしまう部下を、たくさん見てきたそうです。

そしてそういう人の中に、
既婚女性が少ないことに気づいたようです。

壊れてしまう人、折れてしまう人は男性が多く、
就業時間が不規則、長時間の人ばかりだそうです。

 

私は小さい子供がいるので、必然的に就業時間が定時になります。

たとえ子供はいなくても、定時、定時に近い時間で働いている人のほうが、
マネージしやすい。

 

長い時間、遅い時間に働いたり、
不規則な時間に働いたりする人は、

長い期間で見ると、体調や心を壊していくことが多いので、
マネージしにくい。

と言っていました。

 

うちの旦那は、家が好きな人なので、
無駄に残業したりしません。

でも会社で見ていると、
無駄に遅くまで会社にいる既婚男性、たーくさんいます。

同僚の私から見ると、非効率的に仕事をしているようにしか見えませんが、
何も知らない妻は、

仕事が忙しい、と思っているんでしょう。

 

そして最近の若者は、
遅くまで残業する人はあまりいないような印象です。

【働き方改革】なんて言ってるけど所詮形だけで、
結局残業なしで仕事なんか片付かねーんだよっっ

と仕事のやり方を見直さずに
変化を避けていては、

AI(人工知能)に仕事をとられちゃうぞー

 

 

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