おはようございます。ワーキングマザー・サバイバルのみゆきです。
以前の会社で働いていた時の話です。
外資系の広告代理店でした。
広告代理店には、『クリエイティブ』と呼ばれるチームがあります。
デザイナーやコピーライター、アートディレクターやクリエイティブディレクターなど、
広告のアイディアと、その表現について『クリエイト』してくれる人たちです。
そして大体、時代にもよると思うのですが、
クリエイティブにはたまに、『スター』がいます。
何かの広告賞をとっていたり、ヒットというか、世の中的にバズッた広告を作っていたりすると、なんとなく『スター』感が出ます。
しかし『クリエイティブ』の人たちは営業の人たちとはやはり全然違っていて、
どこかアウトローだったり、まぁつまりは、少し扱いにくい人というのも、多いのです。
そんな『とっつきにくいスター』が、昔いました。
同年代の男性でしたが、いくつもヒットを飛ばしていました。
とても優秀な人でした。
しかし仕事をお願いするときは、とても大変でした。
「オレたちに何をして欲しいのかさっぱりわかんない」
「わかるまでなにもできない」
みたいな話で何時間もミーティングをしたのを覚えています。
なんとか彼に「なるほど」と言わせないと仕事をしてもらえないので、言葉を尽くして説明しました。
そのしばらく後、別の同僚と話していた時、
その『とっつきにくいスター』が、私のことを話してたよ、と言われました。
「なにそれ！？なんて！？こわいーーー！！！私何かしちゃったかなー！？」
「違う違う、勘のいい、頭の良い子だって、言ってたよ」
人づてに褒められるって、直接褒められるより嬉しいと、私は思っているんです。
『とっつきにくいスター』に直接同じことを言われることを想像しましたが、
人づてのほうが嬉しいな、と思いました。
人づてに褒められるというのはつまり、
自分のいないところで自分のことを肯定的に話してくれている、ということでもあるからだと思います。
『とっつきにくいスター』に人づてに褒められたことで、私はかなり嬉しかったです。
『頑張ってきてよかった、また頑張ろう』と思いました。
だから私は、自分の聞いたその場にいない人の誉め言葉は、機会があれば本人に伝えるようにしています。
会社の場合、細心の注意が必要ですが。
子供の場合も、効果があると思っています。
「パパがね、次男クンがずいぶん歯磨き上手になったね、って褒めてたよ」
「ばあちゃんがね、長男クンの字が上手くなったね、ってびっくりしてたよ」
「〇〇先生が、次男クンが発表会の練習すごく頑張ってた、って教えてくれたよ」
「パパはね、長男クンと次男クンのこと大好きで、とっても大切に思ってるんだよ」
しかしこの『人づて』は、誉め言葉以外はダメなやつです。
たとえ否定的なコメントではなかったとしても、
「○○さんがXXって言ってたよ」
っていうのは本人に言っても、ひとつも良いことはないと思います。
子供も然りで、むしろ悪い効果を生む可能性のほうが高いので、誉め言葉限定です。
叱られて伸びる子なんていないと思うんです。
褒められて伸びない子も、いないと思うんです。
だからいっぱい褒めたいと思っています。
そんな長男が先日、久々に胃腸炎になりました。
ゲボは一度きりでしたが、その後発熱もしたのでたくさん汗をかき、洗濯が恐ろしく大変でした。
4回まわすのはなかなかのものでした。
家中の布を洗ったような心持でした。
瞬間風速的にパジャマが足りなくなりそうでした。
どうしても外せない仕事がありパパが長男を看病してくれました。
私が夕方帰って来たら、長男は奇声をあげながら仮面ライダーの剣を振り回していました。
「元気になったみたいだね」
「そうだね、3時間寝たらすぐ熱下がったよ」
よかった。
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