おはようございます。ワーキングマザー・サバイバルのみゆきです。
長男小１、次男年中保育園児です。
私はふたりとも保育園時代に脱サラしてから
コロナ関係なくずっと自宅で仕事をしています。
正直あまり考えていなかった、
というか知らなかっただけなんですが、
『保育園児×共働き』よりも、
もしかしたらずっとずっと深刻なのかもしれません。
『小学生×共働き』
保育園はそもそも、
共働き世帯をサポートするための施設として生まれたからか、
働く親のための設計になっています。
登園の時間も決まっておらず、
親の送り迎えが前提。
施設によっては夜遅くまで預かってくれて、
夕食すら食べられます。
しかし小学校はそもそも教育の場として生まれたためか、
全てにおいて、『家にいる親』を前提に作られています。
学童が後から作られたものの、
継ぎ接ぎ感があるような。
実際、知り合いの子供が、
学童へ行くはずが行かず行方不明になり、
近くの公園で発見されました。
そもそも学童には、子供が『自主的に』行く前提になっているので、
先生も学童の職員さんも、
ひとりひとりに目が届くほどの人数がいません。
決められた登校時間と出勤時間の関係で、
朝、「いってらっしゃい」と子供を見送れない親すらいると思います。
６歳、７歳の子供がひとり、
家の鍵を閉めて学校へ行くって、どうなんだろうと。
家に帰って自分で鍵を開けて家に入るって、
どうなんだろうと。
親として、それを想像するから、
『やっぱり仕事辞めようかな。』
『せめて時短にしようかな。』
と考えるところに追い込まれるというか。
近くに親や親類がいる、経済力がある、
そんな幸運な人だけが、
仕事を『諦めずに済む』、
そんな状況に親たちが追い込まれているんじゃないかな、
今のニッポン？と思うわけですよ。
昔は、ほとんどの日本人は、家の近くで働いていたわけですよね。
農業従事者がほとんどで、
父親が林業でも、家には畑があって、
そこで母親や祖父母とかが一緒に働いていたり。
そんで工業化して、仕事場と家が、どんどん物理的に離れていきました。
同時に核家族化が進んだために、
仕事と子育てを同時進行させるためにはどうしても、
『専業主婦』が必要だったわけですよね。
その仕組を土台に、日本は経済発展してきました。
そもそも『専業主婦』という、
ケア労働を一手に無償で担う人がいないと、
介護も子育ても回らない、そんな仕組みなんです。
欧米はというと、
私が知る限りですが、
ベビーシッター文化がもっと根付いているような。
学生のベビーシッターも普通だし、
他人を家に入れるハードルが日本よりずっとずっと低い気がします。
あと、転勤という悪しき文化も海外ではあまり聞きません。
職場と家の距離も、もう少し近いような？
そうでない国は、働く時間に融通を効かせられるようにしたり？
なのでしょうか。
ワーク・ライフ・バランスっていうけどさ、
そのバランスが崩れたら、
ライフを優先するしか選択肢って無くないですか？
小１の子供の通学と、自分の通勤が都合がつかなくて、
配偶者も都合がつけられなくて、
そうしたら、仕事を優先する術は無いも同然ですよね。
そんで夫のほうが収入が高いことが多くて、
小１の時点で仕事を諦めている女性、
実際凄く多いと思います。
小１でもしっかりしている子はしっかりしているので、
問題ない、という人もいると思います。
民間学童というのも最近は増えてきました。
習い事でも送迎付きも出てきました。
でも結局は、運と、その子供、親の資質頼み。
そのちょっとした運がなかったり、
ちょっと経済的に辛かったりするだけで、
ただそれだけで、『フルに仕事をする』ことからこぼれ落ちてしまう人がいる。
そして一旦こぼれ落ちてしまうと、二度と同じ水準には戻れない。
なんか、綱渡りすぎやしませんか？
私なんかの知ってることはただの又聞きですが。
解決策①テレワークの推進
親のどちらかがとりあえず家にいれば事足りることも多いので、
コロナに乗じてここが進むと、
仕事を続けられる人は増えるのではないかな。
解決策②税金でベビーシッター
今の金額では、ベビーシッターを雇える人も限られています。
子供やお年寄りなどのケアをする役割は、
アメリカのように移民などの、より安価な労働力を頼るか、
またはヨーロッパ型で税金を投入するか、
どちらかしかないと言われています。
日本には移民を受け入れる資質は無いと思うので、
だったら税金投入するしか無いですよね。
解決策③新卒一括採用と年功序列の廃止
これがなければ、中途採用市場は俄然活性化しませんかね。
一度仕事を辞めても、経験があれば戻りたい時に戻れて、
辞めた当時の水準に復帰できればいいんですよね。
解決策④長時間労働廃止
言わずもがな、残業が当然とされているのと、
『定時』が文字通り『定時』なのとでは、
『フルタイム』の意味合いは変わってきます。
解決策⑤政治と経済に女性を
『小１の壁』を自分事と捉えている男性、
しかもいま要職に就いているオジチャンて、
すごく少ないと思います。
でもそれこそが、少子化の原因であり、
『小１の壁』の原因でもあるわけです。
政治と経済の意思決定の場に、女性がより多くいるというただそれだけで、
状況は相当違うはず。
若くて健康で子供がいなければ、
『ワーク』が重くなった時には
『ライフ』を捨てられるのですが、
世界中どこでも子供を持つということは、
『ライフ』を捨てる選択肢を放棄するということです。
だってその『ライフ』は、『かけがえのなさ』の権化であり、
儚くて愛おしい、唯一無二なんですよ。
そして今の日本で子供を持つということは、
『ライフ』を背負うサポートが乏しいことと、
『ワーク』を取り戻すチャンスが限られていること、でしょうか。
歯を食いしばる必要もなく子供を産み育てるには、
物凄くラッキーじゃないといけないんですよね。
そして、歯を食いしばれることすら、
出来ない人、出来ないときもあるわけで、
そりゃ、少子化も進むはずです。
子供を産み育てるって、
本来もっと自然で、日常のはずなんですが、
いまはあまりにもアクロバティックなんじゃないかと、
思うんですよね。
↓をクリックいただけると、ブログランキングのポイントが入ります。
お忙しいところすみません。。
いつも応援ありがとうございます。
自分以上に頼りになる人、いますか？