今の会社に入社して、約9年になります。
入社したときは独身で、それこそ残業、徹夜で仕事、たくさんしました。
仕事は楽しかったし、上司や同僚にも恵まれています。
しかし今は、私の優先順位1位はやっぱり、
子育てです。
でもね、でもね、やっぱり思うんです。
今の仕事は営業なんですが、
営業って、いかに多くの売り上げをあげるか、を目的として、
社内調整したり、お客さんと交渉したり、するわけじゃないですか。
その業務自体が、私とても『好き』なことなんですよ。
まず、【お金儲け】や【商売】にすごく興味があります。
同じものをいかに『高い値段で』、いかに『効率よく』売るか、
それ自体に興味があるんですよね。
そして『交渉』や『駆け引き』、『調整』や『管理』が、
向いていると思います。
大変なこと、もちろん多いですが、
そもそも『問題を解決することが仕事』なので、
そこにもやりがいを感じます。
時間制限のある中で働いていると、より感じます。
仕事、楽しいなぁ～、って。
でもね、こうも感じます。
楽しいけど、会社では10年後の自分が見えない。
10年後。
子供は13歳と11歳。
送り迎えは必要ないし、自分のことはそれなりにできるようになっているでしょう。
でもだからって、私が22時まで残業できるかと言うと
そういうわけではないでしょう？
13歳と11歳の息子たちを家に残したまま、
夜遅くまで仕事をしたいとも思いません。
でも、会社が望んでいるのは、そういうことだと思います。
10年後、もしかしたら社会はもう少し変わっているかもしれませんが、
急な残業、急な出張、
そういうものに対応できない人材はどうしても、『使いにくい』
と思われているような
そんな気がしてしまいます。
だからうちの会社でも、子供を持つ女性は裏方へ退いていくんです。
裏方に行けば、残業や出張からは解放されます。
でもその代わり、昇進や昇給からも、解放されてしまうんです。
アメリカ人の前社長が言っていた言葉があります。
「僕の知っている、いちばん能率の高い労働者は、ワーキングマザーだよ」
【長時間労働社会・日本】では、
どれだけ仕事ができても、子供がいる時点ですでに
『配慮してあげなきゃいけない』存在になるんです。
今の日本社会や会社は、
社歴10年のワーママより、
「いくらでも残業します～」と言える無能な若者や、
仕事しかすることがないオジチャンを
【より使いやすい労働力】
と見るわけですよ。
だからもう、私、知らないっ！
会社なんか勤めてるの、バカみたい！と思ったから、
自分で会社作っちゃいたいと思っていまーす。ｲｴｰｲ！
まだまだ何をやるかも決まっていないけど、
いつか形になったら、
【有能なワーママ】を雇って
短時間で高い収益をあげる会社に
できたらいいな～、と思っています。
「何やるかも決まってないのに？」
と旦那に言われましたが、
10年後、15年後に
好きな仕事を好きなだけできる環境が見当たらないので、
自分で作ってしまおうと、思っているだけです。
前向きで楽天的で無鉄砲な私なので、
慎重で失敗を極度に恐れる旦那の助言を得ながら、
きっと【良い】ビジネスができると思うので、
会社や人生の壁の前でモヤモヤしている【キミ】！
待っててね！
一緒に仕事しようね！
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最後までお読みいただきありがとうございます。
ひとりでできることには限りがある。
