こんにちは。ワーキングマザー・サバイバルのみゆき（@miyuki_thewm）です。
息子ふたりを育てながら、共働きしています。
先日、同僚の40代未婚女性とランチに行きました。
最初に言っておくと、彼女のことは好きです。
価値観は違うと思うし、仕事のしかたも違うけど、人として好きです。
久しぶりにゆっくり、いろんな話をしました。
主に仕事や会社の話。
そして彼女は、いろいろな言い方で、
私に言いたかったことを伝えていました。
それは、
『仕事と子育て、一体どっちをやりたいのか、はっきりしたら？』
真面目で几帳面で完璧主義の彼女は、
時間をかけて丁寧に仕事をしています。
クライアントからの評価も高いです。
一方私は、定時で退社し、効率重視で仕事をせざるを得ません。
子供がいなかったら、彼女ほどでないにしても、
もう少し時間をかけて仕事します。
子供が体調を崩したら急に休むし、
子供を理由に定時以降のミーティングは断ります。
かといって、担当する仕事が彼女より少ないわけではありませんが、
私が子供を優先することで、自分たちにしわ寄せがきている、
と感じているんだな、と思いました。
だから、【仕事】からは半分リタイアしたら？ということのようでした。
いわゆる【マミートラック】に行けば？と。
私も子供を持つ前は、そんな風に考えたこともあったので
彼女の気持ちはわかるし、申し訳ないと思いました。
でも同時に、今だからわかる、
【日本の息苦しさの原因】みたいなものが、
見えた気がしました。
唐突ですが、覚えていますか？
2004年、イラクで日本人が拉致されました。
人質となってしまった日本人は、外務省が渡航禁止としていた国へ
自ら入国した結果、現地の武装集団に拉致されました。
当時の小泉首相と政府は、救出に全力を尽くすと言いつつも、
その拉致された日本人の行動を非難し、
【自己責任】と切り捨てた面もありました。
リスクがあることを認識したうえで、
それでも行動に移した人は、【自己責任】。
だから助ける必要はないし、
不利益を甘んじて受けるべきである。
この日本人拉致事件以来、特にこの【自己責任論】が
市民権を得たような気がしています。
仕事のキャリアを断絶させて、
出産～育児という【リスク】をとることを
あえて自分で選択したなら、【自己責任】。
権利を主張するなんて言語道断。
不利益も【自己責任】だから仕方ない。
同僚女性をはじめ、
大きなリスクをとって、社会的少数派に属したことのない人は、
リスクを取った人は【自己責任】と切り捨てる。
切り捨てられる側も、『たしかに【自己責任】かも・・・』と
納得してしまう。
そして一度道を外れると、そう簡単には本道には戻れない。
いま日本は、そんな世知辛い、やり直しのきかない社会、
なんじゃないかな、と思いました。
数年前に読んだ↓の本の内容が、今になって腹落ちしました。
いろんな働き方、いろんな生き方、
いろんなスタイル、そしてやり直しを許容する
柔軟な心を持っている人もたくさんいると思います。
それでもやっぱりまだ、
【自己責任】の【重い足かせ】を引きずって歩いている人は、
たくさんいると感じます。
子供を持った人
離婚してシングルマザーになった人
正規社員にならなかった人
新卒で入った会社をすぐに辞めてしまった人
結婚して専業主婦になったけど、また働きたい人
【自己責任】と他人事にするのではなく、
『あら、大変ね～』と気軽に手を差し伸べるような空気が、
社会に充満したら、
【足かせ】はただの【多様性】になるんじゃなかろうか。
私だってもっと、誰かを助けてあげることも、できるはず。
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最後までお読みいただきありがとうございます。
ひとりでできることには限りがある。
