ワーママって大変 いっそのこと【くじけて】しまいたくなる時

 

こんにちは。ワーキングマザー・サバイバルのみゆきです。

ひとり目を産んで復帰したときと、

ふたり目を産んで復帰した今、

仕事環境において決定的に違うことがあります。

 

それは、

売り上げが減ったために、

人員が半分ほどに減っている、

ということです。

 

会社で働いている人なら知っていると思いますが、

売り上げが減って人員が減ると、

残っている人は結果的に、

前より忙しくなります。

 

やっぱり人手が少なくなると、必然的にひとりにかかる負担が大きくなります。

やはり以前(ひとり目出産後)より今のほうが忙しいと実感します。

 

最近の私のスケジュールはこんな感じです。

=================

9:30 出社

10:00-11:00 社内でミーティング

11:00-11:30 社内で別のミーティング

~デスクで適当にお昼ご飯~

13:00- 会社→クライアントの会社へ移動

14:00-15:00 クライアントとミーティング

~16:00 クライアントの会社で作業

16:00-17:00 別のクライアントとミーティング

~17:30 クライアントの会社で作業して直帰

~子供が寝た後~

21:00頃~23:00頃まで家で仕事

=================

 

家で仕事するのはそんなに苦ではないんですが、

ひどい時は4時間くらいぶっ続けでミーティングになり、

そんな日はすごーーーーく疲れます。

そして先日、次男が少し熱を出しました。

早めにお迎えに行き、長男とふたり連れて病院へ寄り、

次の日は次男だけお休みしました。

 

幸い、熱はあるものの元気でした。

しかし、少し熱い体でしがみついてくる小さな次男が

とても【儚いもの】に思われて、切なかったです。

 

たまたまミーティングがひとつしか入っていない日だったので

会社を休むのもそんなに大変ではなかったんですが、

↑のようなスケジュールの日に会社を休むことになったら、と思うと、

ゲンナリ

します。

 


本当なら体調の悪い子供の心配をしたいのに、

ミーティングを欠席したり、日程を変えてもらったりする調整に

ゲンンンンナリ

してしまうんです。

 

そして、

ああ・・・いっそのこと仕事を辞めてしまったら、

子供のためにいつでも身を空けてあげられるのに・・・

と思ってしまうんです。。

 

いまさら【くじける】という選択肢はないんですが、

それでもやっぱり、なんだかこの日々の危うさに、

ゲンナリ

してしまうんです。

 

子供が体調を崩すことなんて年に数回のことなんですが、

それでもそのたびに、

いまの生活の【綱渡り】度合を再確認します。

そうすると年に数回、

いっそのこと【くじけて】しまいたくなります。

 

はぁ・・・

この【綱渡り】感に、終わりはあるのだろうか・・・

 

 

 

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最後までお読みいただきありがとうございます。

ひとりでできることには限りがある。

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