おはようございます。ワーキングマザー・サバイバルのみゆきです。
休校×休園×在宅ワーク×みんなおうち
で、普段は見えないものが
見えてきたり、
しますね。
子供が家にいたら、
6歳児だけならまだしも
4歳児もいたら、
まともに仕事なんてできませんね。
テレビを見せる時間を作ったとしても、
できる仕事とできない仕事があるでしょう。
それぞれのご家庭、
それぞれの仕事、
それそれの子供、
いろんな事情で様子は全く違うんでしょうが、
我が家の場合。
私も夫も個人事業主。
私はオンラインショップ運営など。
夫はシステムエンジニア。
子供たちふたりともが家にいるなら、
平日9時－17時は私が基本子供たちを見て、
それ以外の時間は夫が子供を見る。
これが、夫が出した、第一案でした。
は？？？
この期に及んでもまだ、平日昼間にフルに仕事をするつもりでいたことに驚きました。
『非常事態』なわけで、
ある程度仕事を休んだり、夜にやるということも含めて、
この苦境を乗り越えるものだと思っていました。
その上で、
まず『最低限の俺の仕事時間』を先に、
いつもの日程に確保し、
私の仕事は100%
『時間に融通が利く』と定義したわけです。
それに苦言を呈した私に、彼が言い返し、
ゴングが鳴り響きました。久々ね。
カーンッ！！！
これは私ひとりの闘いではないぞ！！！ファイッ！！！
私からしたら、
あなたの仕事のほうがよほど、
例えばひと月休んでも、
助成金もらって、また再契約してもらえばいいんだから、
復帰が簡単に思える。
私のほうがよほど、
休んだ後の復帰に時間がかかる。
私の仕事は『嗜好品』なのか。
平和な時だけに楽しめる『贅沢品』の類か。
生活と自己実現のために身と時間を賭している『仕事』とは、
『俺の仕事』のことなのか。
冷静な言葉を発しましたが、
心には悔し涙が落ちていました。
子供と家族の安全が最優先。
そしてその次の優先はあくまで『俺の仕事』なのか。
在宅勤務で夫がずっと家にいるようになり、
むしろイライラする、
なんて話も聞きます。
私もですね、ここへ来て影響を感じました。
さっさとパソコンに向かう夫と、
洗いもの、洗濯物を片付けてから仕事を始める私。
子供が加わってからは配分ももっとシビアに。
『気や心を配る』
そんな習慣のない夫に、無性にイラツキました。
どちらの仕事が大変か、なんて比べる余地はないと、
私は思うんです。
そこにあるのは不毛な押し付け合いだけだって。
だからまずは、
「協力して乗り切ろう。」
です。
その上で、
「自分はこの時間と環境が欲しいんだけども、
どうだろうか？」
という、
相手を慮りながら妥協点を探り合うことです。
こんなこと、仕事でさんざんやっているはずです。
「だってママの仕事は夜中でもできるじゃん。」
て、
昼子供を見て、夜仕事して、
私はいつ寝るんですか？
平等、公平にすることが目的ではないんです。
男性相手に普通にする『気配り』を、
妻にもして欲しいだけです。
相手が男性だったら、
「お互い大変さは計り知れないでしょうから、
まずは冷静に半分こですかね。」
となりませんかね。
こうしてみんなが大変な非常事態には、
どこか、
社会インフラの一部としての女性、妻、母、
という無意識の認識が
影をちらつかせるような、
そんな気がしてしまいます。
幸いなことに夫は、
言えばわかってくれる人なので、
この後にちゃんと、落ち着きどころに至りました。
生活をするためにはお金が必要です。
そのお金を稼ぐための仕事でもあります。
私より多く稼いでくれる夫には、感謝と尊敬の気持ちを持っています。
その表現が足りないと言われたら、それは申し訳ないと思うので、
もっとちゃんと言葉で伝えようと思います。
しかしそれと、生活のお世話をすること、
子育ての負担を担うこと、
その分担具合を混同してしまうと、
お互いの逃げ場をふさぐことになってしまうのだと、
思うんです。
それぞれが精いっぱいできることをして、
『同じくらいに休めるよう』に、
仕事や生活や子育てを協力して遂行すると、
みんなハッピーになれるんじゃないかって。
明確な線引きなんてないままに、
どちらかがモヤモヤしたらそのたびに調整しながら、
『家族を大切に』
生きていきたいです。
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いつも応援いただき、本当にありがとうございます。
本当は不安でたまりません。
